未签合同何时发工资,未签合同

更新时间:2008-07-16 17:00:52人浏览
问题描述:
06年1月3号到一家外企工作,合同期是06年1月3号-07年1月3号,其中签署的试用期是06年1月3号-07年07月2号这种合同签错是否有疑问?合同是一年一签试用期却是6个月??? 07年续签一年合同08年01月02号到期,可到现在,08年的合同公司未与本人签如果离职不想在此继续服务能否得到赔偿??? 或者是违纪被开除能否得到赔偿???请律师帮忙解答!谢谢!!!(已经签过两次合同第三次没签是不是默认呢???)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
你如果违反纪律被开除,你的年限补偿就没有了
2008-07-16 09:17:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,你的请款比较复杂,首先你公司关于试用期的约定是违法的,而关于你现在是否可以拿到补偿的问题,所牵涉的问题较多,建议来电咨询。
2008-07-16 17:00:52
马颖秋律师
服务地区-北京北京
你好,试用期是六个月本身违法.但是自08年1月1日以后未签合同,你可以得到赔偿.
2008-07-15 21:29:38
谢爱民律师
服务地区-辽宁大连
当面详细咨询律师吧!
2008-07-15 21:08:14
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