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用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
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暑假工中途被辞退处理如下:1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;2、如果劳动仲裁不予受理
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是的,外面写劳动合同但内容实为劳务派遣外包,可能涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,且合同
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个人信息被盗用于公司偷税漏税,当事人可要求对方停止侵权行为,并向公安机关报案。《刑法》第二百五十三条之一第一款规定,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人
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你好,这个就看法院的执行情况了。
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可以主张工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等
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