东西少了就是仓管的责任吗
更新时间：2013-11-23 16:59:44人浏览
问题描述：
律师们好：\r\n 我是一家公司的仓管员，因2013年8月工厂搬迁，在搬迁的过程中管理混乱，新厂区又没有装修，因为没有装修所以就没有仓库，仓库物品的安全和防盗都没有保障，在加上刚搬过来工厂管理混乱，东西员工都随便拿的，几乎就没有登记做帐，这个现象我有给我上级领导说过，（注：我和我上级领导一直是电话联系下达命令和沟通的）。现在10月10后仓库装修后才把物品搬到仓库，11月公司盘点对帐说我少了很多东西，比如电线和工具等，昨天行政的文员说我合同到期了先不签（我合同是11月15到期）要等下月13号前把帐的问题处理了在看合同的事，我就问怎么处理呢，她讲公司一般是赔偿和罚款的，我想咨询下这样处理的话我该怎么办？在说下 我前面好几个仓管都是没有顺利离职过，几乎都没拿到全工资\r\n\r\n
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-11-22 11:11:15
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-11-22 19:40:31
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2013-11-23 16:59:44
服务地区-广东深圳
根据你的陈述，你在工作中是存在失职的。若公司在劳动合同到期不续签的，公司应向你支付终止劳动合同经济补偿金，补偿标准按其工作年限（一年一个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月，六月个以下的补偿半个月）。
2013-11-22 10:45:17
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