没有续签合同如何赔偿?

更新时间:2013-11-20 21:23:41人浏览
问题描述:
上海私企工作2年2个月,补签了2年合同,现在哺乳期内公司要求续签合同,未达成任何协议。请问企业辞退员工该如何赔偿?如果员工自己申请劳动仲裁会得到什么经济补偿金
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁维权。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-11-20 21:23:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁维权
2013-11-19 19:13:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁维权
2013-11-20 08:44:26
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2013-11-20 14:17:19
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
哺乳期内应该自动延长合同期限,企业不能辞退。
2013-11-20 12:23:49
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权\r\n\r\n
2013-11-19 21:52:37
陈浮中律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权.
2013-11-19 20:47:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁维权
2013-11-19 17:21:04
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
哺乳期内应该自动延长合同期限,企业不能辞退。
2013-11-19 16:09:55
叶丹平律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权
2013-11-19 15:53:05
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:支付双倍工资;如需其他帮助,可免费电话咨询。
2013-11-19 15:50:02
周雪峰律师
服务地区-上海上海
续签合同,你不续签算自己辞职的奥。
2013-11-19 15:47:18
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