8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\r\n用人单位要承担赔偿责任,请电话详询。
2013-11-15 11:41:13
服务地区-四川成都
你好你可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处,欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。
2013-11-15 13:43:32
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你好,可以申请工伤认定,属于工伤的,由用人单位承担责任。
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雇主承担责任。
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你们承担主要责任。
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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