关于竞业限制的经济补偿问题

更新时间:2013-11-15 21:30:11人浏览
问题描述:
我2012年1月1日与珠海某外企签订三年劳动合同,并附竞业禁止协议,竞业限制期为劳动合同终止后12个月内。2013年3月31日,我主动辞职并按公司要求办理了所有离职手续。离职时,公司未说明是否需要履行或终止竞业禁止协议。\r\n 离职三个月左右,我问公司为什么没有支付我履行竞止义务的经济补偿,公司的回答是,4.1中规定“由于聘用方要求员工履行竞业限制协议的义务,聘用方将按月支付经济补偿”,公司单方面认为我无需履行该义务,因此没支付给我经济补偿。但协议对单方面取消限制协议有明确规定,即在合同期内,由于工作性质或职位变化,导致无需履行竞业禁止义务。我没有上述情况,公司该支付我经济补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司不支付经济补偿金,你可以不受协议限制。\r\n\r\n
2013-11-14 09:46:10
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司不支付经济补偿金,你可以不受协议限制。
2013-11-14 08:52:14
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司不支付经济补偿金,你可以不受协议限制。
2013-11-14 19:45:41
曾永前律师
服务地区-广东东莞
由于公司未依法支付补偿金,你可终止履行该竞业协议
2013-11-15 21:30:11
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
你可以要求公司支付你补偿金,拒付,诉讼解决。
2013-11-14 17:55:08
张九才律师
服务地区-陕西西安
公司不支付经济补偿金,你可以不受协议限制。
2013-11-14 09:41:27
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
公司不支付经济补偿金,你可以不受协议限制。
2013-11-14 07:25:44
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