2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
这种情况下是没有经济补偿金支付的，只有单位提出的解除才有，或者是因为企业有违法行为你按照劳动合同法第38条的规定以书面的方式提出解除劳动合同，则可以有经济补偿。
2013-11-14 10:34:19
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
这种情况下是没有经济补偿金支付的，只有单位提出的解除才有，或者是因为企业有违法行为你按照劳动合同法第38条的规定以书面的方式提出解除劳动合同，则可以有经济补偿。\r\n
2013-11-14 21:35:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
郭台铭不怕劳动合同法？
中国雇主们对刚生效的《劳动合同法》（下称新法）的反应又上升到了一个新高度。1月8日，中国本地媒体报道西门子因为新法增加成本对某些家电产品提价。之前一天，国际快递
劳动合同法解读
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法 第四十
劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，
劳动合同法规
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下是没有经济补偿金支付的，只有单位提出的解除才有，或者是因为企业有违法行为你按照劳动合同法第38条的规定以书面的方式提出解除劳动合同，则可以有经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，根据该法第46条规定，劳动者依据第38条解除劳动合同的，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当赔偿两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是否签订协议呢，如果有协议按照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，加盟快递代收点涉及两万元押金等问题时，务必先与快递公司签订正式合同并办理个体工商户登记。依据《个体工商户登记管理办法》，合法经营需经工商部门登记并领取营业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同约定才能确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您当时的合同是怎么约定的呢j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以起诉的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
