公司裁员，应怎样赔偿？
更新时间：2013-11-13 21:10:31人浏览
问题描述：
您好，我公司位于东莞，我是员工，现在公司由于经营状况不理想，需要裁员，公司不是提前三十日通知的，而他们的方案是：赔偿金的平均工资按照实收工资来算，并且没有提到额外补一个月，我们的工资结构是：上班工资+加班工资+津贴-代缴社保（个人）=应税工资，应税工资 — 个人所得税-伙食-扣其他-误工罚款=实收工资，公司这样赔偿合法吗？我个人认为应该按照上班工资+加班工资+津贴的平均数来赔。社保公司为什么还扣呢？解除合同后，对方也不再交公司的那份，应该无权扣我们这部分了吧。rnrn问题2：现在由于我们没有同意这种方案，对方当时说公司可能会采取轮休假，即我们现在合同上是月薪，一周5天正常上班，每天8小时，实际上还在周六加班，所以加班费就是针对周六来算的，这种方案合法吗？如果轮休，我们的薪酬对方应该怎样算呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
经济补偿金依法应按应得工资来计算的，公司的做法是违法的。公司采取轮休只要是提供正常的劳动条件是合法的。\r\n
2013-11-13 21:10:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同纠纷的解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。在协商和调解无果的情况下，当事人可以根据合同约定或法律规定选择仲裁或诉讼方式解决。其中，诉讼方式需要符合《民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车交了定金不退方法如下：1、如果缴费方违约了，那么不退押金是正常的；2、如果没有违约行为，对方无故不退押金，那么对方应当承担违约责任；3、当事人可以协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
投诉餐饮店的方法：消费方面的纠纷，可以向当地工商管理局进行投诉，如果餐饮店有食品安全问题，可以向当地食品药监局进行投诉。具体如何投诉可以拨打12315消费者热线
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合法的非营运汽车租赁合同是否有效这个问题，解答如下：违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1)、一方以欺诈、胁迫的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
下午好，这个情况是可以追究的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不能，若有未尽事宜，可来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
