加班费问题咨询

更新时间:2013-11-10 14:57:34人浏览
问题描述:
我刚进入一公司二个多月,劳动合同写的是1040元一个月,但是工资实际是1040元加绩效奖金1400元(上下浮动100元)加加班费,现在公司没玩没了的加班,加班费每小时5元,比合同1040元算的都少,关于加班费有哪个法律规定是硬性的?我现在的工作的加班费法律规定该怎么算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐艳艳律师
服务地区-安徽芜湖
劳动法及劳动合同法里面后关于加班的规定,规定了加班的支付标准等,如果需要,可由律师为你计算相应的加班费
2013-11-10 14:57:34
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
加班费不能定额,应当以实际工资水平与加班时间计算。收集加班证据,找当地律师维权。
2013-11-04 16:22:43
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
加班费不能定额,应当以实际工资水平与加班时间计算。收集加班证据,找当地律师维权。
2013-11-04 20:03:52
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
加班费不能定额,应当以实际工资水平与加班时间计算。收集加班证据,找当地律师维权。
2013-11-06 07:26:35
蒋克江律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
建议先收集加班加点的证据材料,然后通过劳动仲裁维权。
2013-11-04 17:46:25
范大平律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-135-1553-2912
公司已经违反法律规定,你可收集证据维权
2013-11-04 16:35:17
康春梅律师
服务地区-吉林松原
加班费不能定额,应当以实际工资水平与加班时间计算。收集加班证据,找当地律师维权。
2013-11-05 09:22:18
易正街律师
服务地区-江苏苏州
加班费不能定额,应当以实际工资水平与加班时间计算。收集加班证据,找当地律师维权。
2013-11-04 09:24:48
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