我想离职他说要提前一个月打报告 不然走了一分钱都不给我 是不是这是不允许的

更新时间:2024-05-18 08:02:44人浏览
问题描述:
我签了劳动合同还没有一个月 然后我想离职他说要提前一个月打报告 不然走了一分钱都不给我 我想问一下是不是这是不允许的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024-05-18 08:02:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170529人 · 响应时间 平均3分钟内
可以离职,但需视情况而定。如用人单位存在违法情形,可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除;如无不法情形,建议提前通知用人单位,协商解除劳动合同。
2024-05-17 20:24:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助112208人 · 响应时间 平均1分钟内
离职处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。选择时需考虑实际情况,如用人单位是否存在违法行为。
2024-05-17 20:24:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123176人 · 响应时间 平均2分钟内
离职需提前通知,但特定情形下可即时解除。根据《劳动合同法》第三十八条,如用人单位存在未及时支付报酬等情形,劳动者可提前离职,无需通知。若情况严重,不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-17 20:24:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前离职要赔违约金吗
提前离职要赔违约金吗
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。但如果违反了劳动合同中的保密义务或竞
劳动法
人浏览
如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职需要补偿公司培训费吗
员工提前离职需要补偿公司培训费吗
员工提前离职一般不需要补偿公司培训费,但公司出资进行专业技术培训,约定服务期的,员工违反服务期约定应当支付违约金。违约金
其他
人浏览
提早离职赔偿
提早离职赔偿
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的,且一旦合同订立,则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要提前解除合同,则其中合同有利方有权益向另一方索要补偿。另一方
劳动法
人浏览
员工辞职需要提前多少天
员工辞职需要提前多少天
我们知道在工作中有些员工可能因为一些自身原因要向单位提出辞职申请的,当然单位在挽留之后依然态度坚决的,那么最终也会批准辞职申请,不过不是说了辞职立马就走人,一般
辞职
人浏览
法律分析:没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里提前离职会被扣工资吗
厂里提前离职会被扣工资吗
提前离职公司不能克扣工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
劳动法
人浏览
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
法律分析:员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好那您这边可以申诉的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你那个可以提出赔偿。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板欠工资报警只能由警察帮助劳动者与用人单位协商,当事人应当通过劳动监察部门投诉;向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后不服的提起诉讼等手段维护自身合法权益。但经劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位倒闭的,用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议协商解决,协商不成可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好!如果是由于您的工作失误而造成单位损失,那么单位可以根据单位制度对您处以降级、降工资的惩罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询