未签订合同辞职
更新时间：2013-11-19 18:50:09人浏览
问题描述：
今年6月至今，在一家培训学校工作，未签订合同，现在想离开，10月14日交了辞职信，学校以未找到下一位接替的老师为由不同意离开。要是强行离开的话，工资能拿到吗？请问我应该怎么做呢？谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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贤笑岩律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
一般只要提前三十天就可以离婚。如果强行离开，原因上是可以要求工资的，但一旦发生纠纷，公司拒不支付的话，就只能提起劳动仲裁甚至是诉讼了，时间会很长。建议还是协商解决，
2013-11-06 00:52:05
服务地区-上海上海
一般只要提前三十天就可以离婚。如果强行离开，原因上是可以要求工资的，但一旦发生纠纷，公司拒不支付的话，就只能提起劳动仲裁甚至是诉讼了，时间会很长。建议还是协商解决，
2013-11-19 18:50:09
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