我这样的情况可以申请未签定劳动合同的双倍工资吗？
更新时间：2013-11-19 19:01:11人浏览
问题描述：
我来公司1年零3个月，之前有6个月是做过人事，后因老板调我去销售部了。但一直未签定劳动合同，是否可以申请未签定劳动合同的双倍工资？如果是双倍工资，是不是半年内的底薪加提成后的6个月的平均工资？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。另，因为存在时效问题，故宜尽快处理。
2013-11-03 10:54:11
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