我是正式员工被辞退改如何维护自己的权益?

更新时间:2013-12-01 13:16:31人浏览
问题描述:
我是一家建材公司的员工,做销售,3月份入职,8月份交了保险,现公司领导人不满意我,要辞退我,还试图用淘汰制强制性辞退,我改如何维护自己的利益?我能得到经济补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,要求单位出具书面的解除劳动合同的证据,要求赔偿双倍的经济补偿金并且补缴社保。
2013-11-01 21:20:34
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。单方面辞退员工的话,可以要求经济不帮,一般按工龄1年=1月均工资
2013-11-09 09:55:20
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,申请仲裁~
2013-11-02 12:10:33
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,申请仲裁~
2013-11-05 22:28:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
若单位辞退,可要求经济补偿。\r\n
2013-12-01 13:16:31
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
若单位辞退,可要求经济补偿。
2013-11-01 14:09:33
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,被辞退可以要求经济补偿金
2013-11-01 13:44:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁~
2013-11-01 12:20:29
如何申请?
追问 2013-11-01 12:43:56
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