合同到期,企业不续签,

更新时间:2013-11-18 07:45:33人浏览
问题描述:
1.我的合同到期,用人单位不给我续签,在2006年-2007年期间加班费,没有按150%,双休日没有按200%计算,现在是否可以补偿,2.经济补偿是否按是从用工之日起计算,一年一个月补偿。3.按国家规定,每年的高温费按深圳标准每个月150元没有发给我,现在是否可以算给我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好!1、申请劳动仲裁要求加班费。2、是。从2008年起算。3、申请劳动仲裁要求高温费。具体可联系本律师。\r\n
2013-11-18 07:45:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求支付加班费的差价,经济补偿根据情况不同,有些从用工之日算起,有些从2008年开始起算,可以要求高温费
2013-11-12 20:36:13
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!1.可以申请劳动仲裁要求依法支付加班费、高温费和经济补偿金;2.终止不续签的经济补偿金是从2008年1月1日起算的,一年一个月工资补偿。
2013-11-01 13:05:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、06年07年的加班费,实务中,现在很难支持,2、经济补偿金从08年计算,
2013-11-01 09:44:10
郑吴伟律师
服务地区-广东广州
您好!1、申请劳动仲裁要求加班费。2、是。从2008年起算。3、申请劳动仲裁要求高温费。具体可联系本律师。
2013-10-31 22:14:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!1、申请劳动仲裁要求加班费。2、是。从2008年起算。3、申请劳动仲裁要求高温费。具体可联系本律师。
2013-10-31 21:19:42
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