合同签订不到一年试用期2个月这合理吗？

更新时间：2013-11-16 19:50:11人浏览

问题描述：

好！请问我在公司签订了一份合同，签订时间是2013.8.22日，截止日期是2014.4.12日，试用期是2个月，我现在已经满了2个月零9天，突然公司现在要我走人，还说可以给我换部门，可是我不同意调部门，这样的话我要公司赔赏我的损失我这样做可以吗？请问一年的合同试用期是多久？【急】

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

洪氢律师

服务地区-广东深圳

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你合同约定的时间不满一年，约定两个月的试用期本来就不合法，在试用期过后继续使用你就视为你已转正，现在是非法辞工，是可以要求一个月的赔偿金。

2013-10-30 14:25:18

邢伟华律师

服务地区-上海上海

2013-11-16 19:50:11

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

2013-10-30 21:35:11

石国胜律师

服务地区-广东深圳

你的合同期不到一年，公司2个月试用期的规定违法，你已经转正，可以要求违法解雇双倍工资赔偿

2013-10-30 14:05:04

陈贤炽律师

服务地区-广东深圳

可以。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

2013-10-30 12:53:21

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