公司没有给我们交保险，现在辞职可以要求公司赔偿吗
更新时间：2013-11-16 19:53:03人浏览
问题描述：
我在一家汽车配件公司做技术工作3年，负责产品开发等其他工作。今年公司因产品质量问题效益一直不好，前几天管理部找到我说因为我项目没有管理好，已熟悉产品为由把我调到车间干活，而且工资跟车间走（车间计件制）。感觉有点像是逼迫我辞职。1、如果我不辞职，也不去车间的话这样合法吗？如果这样他已不服从公司安排为由辞退我，那还有补偿吗？？？2、在公司3年，签了合同，当时是签了两份，但是都被公司收了回去，没有给我一份。合同上说如果合同到期双方未书面终止，视为同意合同延期3年，无需办理手续，这些都合理吗？？？3、关于保险与福利，合同上说公司按照国家相关规定和企业情况，决定有关保险福利，但是3年了都没有交任何保险（办公室有些同事有交），这合法吗？我现在辞职可以要求赔偿吗？？？4、另外关于休息，合同规定每月休2天，法定节假日休1天，其余休息日算商定加班日，这符合劳动法吗？？？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，劳动者可以未交保险为由解除劳动关系，并要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金、加班工资等。
2013-10-30 20:01:47
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好，劳动者可以未交保险为由解除劳动关系，并要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金、加班工资等。
2013-10-30 21:19:32
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好，劳动者可以未交保险为由解除劳动关系，并要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金、加班工资等。
2013-10-31 11:44:02
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徐静律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好，你可以通过法律途径向公司辞职，要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金、加班工资等。
2013-10-30 13:16:17
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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