没签劳动合同是否受法律保护
更新时间：2013-11-09 20:31:46人浏览
问题描述：
酒店沐足技师没有签订劳动合同，做满三个月了要回家，公司不让辞职，请问我们是否受法律的保护
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议直接起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被解聘，可主张违法解除劳动关系赔偿金。根据《劳动合同法》规定，孕期女职工受法律保护，非法辞退应支付赔偿金，包括2倍经济补偿金、三期工资及拖欠工资。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去依法要求加班费的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是否有提前申请的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
