3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北沧州
首先你和单位的关系是什么，是雇佣还是用工关系，如是用工因与机动车发生事故属于工伤，不是机动车也不是发生的交通事故也不是工伤。如是雇佣则下班时间发生事故就不属于工伤。
2010-01-17 16:03:22
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