解约需要交违约金吗,提前解除合同，需要缴纳违约金吗？
更新时间：2008-02-16 16:06:07人浏览
问题描述：
07年11月签订的劳动合同，合同期为一年，但3月份想辞职。合同中并没有规定如果提前解约要缴纳多少违约金，但关于赔偿里有列出以下三点：（一）甲方为录用乙方直接支付的费用；（二）甲方为乙方支付的培训费用；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。前两点在录取时都没有产生费用，只是第三点不知道如何界定，请问这种情况辞职除了要提前30天提交外还需要缴纳违约金吗？
另外，这个去年签订的合同能享受今年新劳动法的有关规定吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体看合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解约应支付违约金吗
劳动者提前解约应支付违约金吗某人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同
违约金
人浏览
提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗？
2009年8月，我和单位签订了劳动合同，约定合同期限为一年；如果我提前解除合同，需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。当时我没想太多，就在合同书
劳动合同
人浏览
《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司提前解除劳动合同：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不需要，但也不能主张经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费用应当支付。去年签订的合同能享受今年新劳动法的有关规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在不知情的情况下卖掉假绿本的车子，一般不构成违法。但若能证明你明知该车手续存在问题而故意销售，则可能涉及违法。依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，涉及掩饰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情节和后果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
店租合同没到期不想租了的解决方法具体如下：1、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；2、如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中明确写明最多不超过3人，意思就是三个人居住都是可以的，您这个不算违约呢，建议和中介好好沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
