辞职纠纷问题
更新时间：2013-10-14 19:23:38人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，像你所描述的这种情况，你必须有证据证明你确实在单位上班以及上班的时间长短。比如员工卡、工资结算凭证等，也就是对你所提出的这些事实要有一定证据（单位掌握的提供线索，由单位提供）。否则很难打赢官司。如仍有疑问欢迎继续提问或者致电、来我所免费咨询。
2013-10-14 16:38:58
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。若你们有相应证据证明是有胜诉可能的。对于公司的辞退你们可以要求其支付相应的经济补偿金。
2013-10-14 14:36:53
服务地区-四川成都
若是你有证据证明你跟公司确实存在劳动关系，比如工卡（牌）、社保、工资表、辞工证明等等，就可以要求单位赔偿双倍的经济补偿金。
欢迎来电详询律师。
2013-10-14 14:43:13
服务地区-广东东莞
若是你有证据证明你跟公司确实存在劳动关系，比如工卡（牌）、社保、工资表、辞工证明等等，就可以要求单位赔偿双倍的经济补偿金。
2013-10-14 14:12:36
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