关于劳务派遣员工辞退
更新时间：2013-10-21 07:14:19人浏览
问题描述：
我们的合同是2015年到期。今年8月份公司无辜辞退我们。我们应该怎样补偿我们
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 提前解除劳动合同应当进行赔偿，双方可自行协商，也可提起仲裁或者诉讼。第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2013-10-14 13:02:20
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