关于超时加班费,双休日 节假日的加班费问题

更新时间:2013-10-15 20:33:18人浏览
问题描述:
本人在一公司上班11年 上班地点在**开设的专柜 一个柜台2人 一年多没有休息 ,有事的话就是一人做一天再自己还班做一天的。 上班时间每天平均下来7.5小时以上。 一年按劳动法规定的167小时一月计的话我要超时711个小时 。平时加班费多是意思意思的 一直在要求但是不给于理会。 双休的话没有加班费 节假日的话是每天100元 也不是3倍的标准。现在公司和我们解约 我怎么样可以要回加班超时加班费的差额呢 还有双休的2倍 节假日的三倍【给的100不是三倍】 可以吗??请求帮助。应为前年有人已经解约 协商的给了很少的加班费 。 11年 请求帮助。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-10-14 15:26:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
搜集证据申请劳动仲裁
2013-10-13 21:07:25
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以咨询当地的户籍部门。
2013-10-15 20:33:18
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2013-10-13 14:05:00
投诉 需要什么资料吗
追问 2013-10-13 23:20:33
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
搜集证据申请劳动仲裁
2013-10-13 13:53:51
证据 指的是 证明我在那个地方上班的时间吗 有别人的签字就可以了吗
追问 2013-10-13 23:15:27
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