劳动合同到期了,用人单位不想用此人了,怎么解决?

更新时间:2013-10-12 13:26:44人浏览
问题描述:
个人能力不足,公司调换岗位,个人不服从。个人的劳动合同今年5月到期,现未续签。现今如不要用这个人了怎么办理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
公司应该在5月份就提出不续签,到现在对公司不利,劳动者可要求支付6月至今的未签劳动合同双倍工资差额。
2013-10-12 13:26:44
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
需支付6月至今的未签劳动合同双倍工资差额。
2013-10-12 11:10:54
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
与劳动者协商解除劳动合同,并支付经济补偿金。
2013-10-12 10:25:28
谭海波律师
服务地区-广东东莞
可以主张未签劳动合同的双倍工资差额
2013-10-12 10:14:03
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
不续签劳动合同需要补偿
2013-10-12 09:46:05
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