钟点工摔伤，作为雇主我要承担责任吗？
更新时间：2008-08-06 21:58:56人浏览
问题描述：
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你也陈述事实，难以确定两者之间的法律关系。
如构成雇佣关系，则你有赔偿义务。反之如构成加工承揽关系，则赔偿可免。
进一步了解，可与律师一对一咨询。
2008-07-13 13:45:26
服务地区-广东广州
关键要看钟点工的摔倒与你是否有直接联系。没有的话，你无须承担赔偿责任。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。 ：
（吴培雄， 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）
2008-07-08 04:19:56
服务地区-广东广州
为家庭提供劳务的钟点工，按照约定为用工方提供清洁服务，用工方则按照约定支付应得的报酬，双方所形成的是一种承揽合同关系，双方具有承揽人与定作人的权利义务。依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”因此，在用工方与钟点工之间的承揽合同关系中，用工方对钟点工在提供劳务过程中造成的损害，只在对定作、指示或者选任有过失时才应当承担相应的赔偿责任。如果您在定作、指示或者选任时不存在过失，对钟点工的摔伤不承担赔偿责任。
如有什么需要，请联系我。
2008-07-07 13:46:17
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