怀孕期间不能解除劳动合同

更新时间:2013-10-11 22:14:04人浏览
问题描述:
如果员工怀孕期间不能从事原工作又无法为其调整工作岗位怎么办,解除合同公司怎么如何赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北黄石
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
2013-10-10 14:42:22
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
2013-10-10 12:28:10
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
2013-10-11 07:17:36
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
2013-10-11 22:14:04
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
可以协议解除劳动合同,支付经济补偿即可
2013-10-10 23:55:07
张红烈律师
服务地区-湖北武汉
要她请假或者自己走人。
2013-10-11 08:20:39
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
按照其实际工龄支付支付经济补偿金和赔偿金
2013-10-10 15:20:10
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
2013-10-10 14:57:21
吴园律师
服务地区-湖北武汉
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金。
2013-10-10 12:50:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患病期间用人单位不能解除劳动合同
患病期间用人单位不能解除劳动合同
患病期间用人单位能否解除劳动合同?答:《劳动法》规定,在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。而且劳动者在规定的医疗期内,即使劳动合同期限届满,用人单位也
解除劳动合同
人浏览
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动法
人浏览
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形
解除劳动合同
人浏览
个人可以解除劳动合同吗
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除劳动合同
如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商解除劳动合同;双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除;正常情
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是正常裁员,按照程序办理的,应该支付补偿金给你。否则属于违法解除,应该支付赔偿金给你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间不得解除合同,否则应支付经济补偿金和赔偿金,按照其实际工龄支付!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如果仅是公司搬迁的话,只是公司地址的变更,不能认为是解散。建议你首先搞清楚是公司主体资格的消灭还是经营地址的变更,这二者的性质是不一样的。如果是搬迁,公司无权解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租金纠纷可以通过协商解决,协商不成的可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决。承租人应当按照约定的期限支付租金,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
查询已签的电子合同,以我们平台为例:1、登录平台账号;2、点击【文件】,即可在文件列表查找您需要的那份电子合同,也可以通过搜索文件名来查找。3、点击文件右方【详
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电梯房的物业费是根据政府指导价和产权面积来计算的。具体来说,物业费会根据物业管理服务等级标准等因素确定,并按照每月每平方米的价格收取。产权面积包括居住面积和公摊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
民间贷款违约金法律规定包括:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;如果数额约定不合理的,当事人还可以请求人民法院或者仲裁机构适当进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,租车多长时间了,为什么不结束
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于合同违约的情况,建议与违约方协商解决,协商不成的到法院起诉,要求违约方承担相应的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉,可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位,一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过,投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询