事业单位一般工作人员行政降级期限是多长时间啊
更新时间:2013-10-09 09:36:57人浏览
问题描述:
咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个还要具体问问单位呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒开解除劳动合同证明,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求责令改正并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》规定,单位应在解除劳动合同时出具证明,否则将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》规定,丧葬费为6个月工资,抚恤金根据亲属情况按月发放,一次性工亡补助金为上年度人均可支配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况,劳动者可以先尝试再次与公司协商,要求其按照承诺履行。若协商无果,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第三十条,用人单位需按时足额支付工资,包括未满18周岁的劳动者。若老板不发工资,你可以首先向劳动部门投诉,请求调解。劳动部门会依据相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上是不成立的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法等规定,是在劳动合同关系解除时支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询