3位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 根据法律的规定:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以,你们公司的做法可能是违法的。
2013-10-08 11:11:13
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好 根据法律的规定:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以,你们公司的做法可能是违法的。
2013-10-08 12:35:35
服务地区-北京北京
你好根据法律的规定:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以,你们公司的做法可能是违法的。
2013-11-04 13:33:00
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