不服劳动争议仲裁起诉书怎么写
更新时间：2015-05-29 09:41:32人浏览
问题描述：
如标题是不是写民事起诉状？当事人称谓该写为原告，被告还是其他什么？诉讼请求是写请求撤销原裁决还是判决变更原裁决？对方<申请人>当时提出的是请求确认他与我公司之间存在劳动关系。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90715人 · 响应时间 平均3分钟内
民事诉讼法第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2015-05-29 09:41:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁裁决书怎么写
劳动争议一般是通过劳动争议仲裁来解决的，对于这个仲裁解决的纠纷是有着相应的裁决书的，但是这个裁决书是很多人都不会写的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争议仲裁
劳动争议处理
人浏览
一、劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定：劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解仲裁答辩书怎么写
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷就是劳动争议。为更好地解决问题，我国颁布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。想必大家对这方面的内容比较
劳动争议时效
人浏览
劳动争议仲裁申诉书怎么写
核心内容：劳动争议仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得
劳动仲裁文书
人浏览
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 建议委托律师代书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可委托本律师上诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：请求目的：依法判令撤销某仲裁什么裁决改判某与某不存在劳动关系详来电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班时间突然死亡，应该属于工亡，可以申请工伤鉴定，确定工伤的，可以享受工伤待遇，按照工伤进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时发生脑梗死，算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法参加工伤保险的职工，其近亲属可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位工作证明的开具方式：1、应当载明劳动者姓名；用工形式；工作期限；工作岗位；最高学历；身体状况；劳动报酬；证明错误责任等内容；2、由单位和劳动者签字盖章，写下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
