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这是劳动法规定的，劳动者提前30天书面提出辞职，30天之后劳动关系自动解除，不需要经过用人单位同意。用人单位需要配合办理离职手续。
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签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，此时并不需要
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您好，这种情况通常可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。您的伤害包括头骨脱落和颅内出血，属于工伤范畴
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法律分析：可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
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双方自行协商处理为宜的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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