企业辞退员工如何补偿

更新时间:2013-10-12 08:42:49人浏览
问题描述:
公司辞退高管,如何赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果辞退没有法律依据,应该按照工龄支付赔偿金,工作满1年支付2个月工资,工资高于社平工资3倍的,按照社平工资3倍计算。 回复时间
2013-09-28 21:24:35
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
如果辞退没有法律依据,应该按照工龄支付赔偿金,工作满1年支付2个月工资,工资高于社平工资3倍的,按照社平工资3倍计算。
2013-09-28 10:06:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果辞退没有法律依据,应该按照工龄支付赔偿金,工作满1年支付2个月工资 ,工资高于社平工资3倍的,按照社平工资3倍计算。 回复时间
2013-10-12 08:42:49
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍的经济补偿金和其他损失等。
2013-09-28 10:55:13
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果辞退没有法律依据,应该按照工龄支付赔偿金,工作满1年支付2个月工资,工资高于社平工资3倍的,按照社平工资3倍计算。
2013-09-27 19:28:26
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