4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
你好,可以辞职,没有签订劳动合同如果超过一个月还可以要求双倍工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是需要的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不要10天工资是行的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不会有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同时盖章要注意:(一)所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致;(二)所加盖的公章是否具有法定效力。(三)订立合同盖章时要加盖骑缝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和个人签购销合同如果依法成立的有效。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。订立合同的当事人应当具有相应的民事行为能力,合同内容不得违反法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览