做一休一每天工作12小时

更新时间:2013-10-04 08:18:45人浏览
问题描述:
本人工作每天工作12个小时 扣除吃饭时间 也就是每天工作11个小时 单位其他岗位的人做常日班享受公司年假 每年15天年假 单位领导以没做满12小时 不给予年假制度 但是现在碰到了国定假日 国定假日上班的话 公司给予3倍工资 但是国定假日本休的 公司是否需要给予补休呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
年涛律师
服务地区-河南驻马店
公司应当给予补休。 可以劳动仲裁
2013-09-24 18:01:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-24 16:21:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-24 18:36:16
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-25 20:37:36
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-25 21:31:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-10-04 08:18:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-24 23:12:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
遇上本应休息的,公司应安排补休。
2013-09-24 17:16:30
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商解决。
2013-09-24 16:25:59
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