孕期女职工被强行辞退如何赔偿
更新时间：2013-10-03 08:21:32人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，未购买保险，工作正好满13个月，孕期女职工，现单位以各种理由要我走人，我不愿意，他们说我未签订劳动合同就视为无期限劳动用工，只要我同意走人，他们愿意多发一个月工资。请问我这种情况，可以得到11个月的双倍工资和经济赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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