劳动问题咨询，目前单位已8个月未发放薪资，目前还在职，如果后续仲裁现在需要准备什么资料？
更新时间：2024-05-06 01:22:27人浏览
问题描述：
你好，马律师，劳动问题咨询，目前单位已8个月未发放薪资，目前还在职，如果后续仲裁，现在需要准备什么资料？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，面对单位长时间欠薪的问题，您有权采取法律行动。依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，单位未及时足额支付劳动报酬属违法行为。在准备仲裁时，建议收集并保留工资条、银行流水、劳动合同等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。长时间欠薪不仅影响您的生活，还可能导致法律责任，因此建议尽快处理。
2024-05-06 01:21:12
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对欠薪问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。在选择时，可以考虑先通过行政途径解决，若效果不佳再寻求司法救济。同时，也可以咨询律师，根据具体情况制定最合适的维权方案。
2024-05-06 01:21:27
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针对欠薪问题，您可以采取以下操作：首先，与单位沟通协商，要求支付欠薪；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，务必准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等。根据不同情况选择合适的维权方式，可以更有效地解决欠薪问题。
2024-05-06 01:22:27
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