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摔下楼梯致手臂骨断裂，经调解经营者赔偿一万元
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对于轻微交通事故，事实上法规有相关规定。根据《道路交通事故处理程序规定》13条条之规定：机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故的，若各方对事实及成因无
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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您可以要求赔偿医疗费，误工费，护士费，住院伙食补助费等各项损失，如构成伤残，您还可以要求赔偿伤残赔偿金，精神损害抚慰金等各项损失。
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应当属于工伤或者通过人身损害要求赔偿。
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属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
工伤待遇原则规定：
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申请工伤认定，可以调解
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法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼
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针对此问题，常见处理方式包括：1）联系社保机构核实情况，申请更正错误信息；2）准备相关证明材料，如身份证、户口本等，以证明身份信息的准确性；3）若社保机构不予更
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你好，1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合
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不符合，您好，麻烦再具体说一下情况
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