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上班途中自己摔伤算工伤吗
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上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤
上班期间在上厕所的途中摔倒是否算工伤某企业职工小王在上班期间因内急上厕所，摔了一跤而受伤，当地劳动保障部门认为上班入厕属于私事，与工作无关，不属于工作原因，不认
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工伤期间工资标准是怎样的
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事故责任，如何认定？
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可以申请工伤认定。
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不属于工伤。
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不属工伤。
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员工正常休病假和在医疗期内，公司应按相关规定发放工资，员工可和公司协商明确。如不发病假工资，可申请仲裁
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具体伤残等级以鉴定为准，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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辞职一般不会被扣工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。若因你本人原因给单位造成损失，单位可要求你赔偿，但每月扣除部分不得超过当
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你好，需要根据你的相关资料予以计算
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