违法解除劳动合同,合法解除劳动合同
更新时间：2009-12-31 09:07:44人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
国有企业职工如果是2001年10月6日前被录用的，劳动合同到期后不被续用的，单位应该支付经济补偿金，补偿的期限应该是从录用时到2001年10月6日，其标准为每满一年发一个月的标准工资。所谓标准工资是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。
如果在劳动合同中约定合同到期，因用人单位原因不续签劳动合同，单位须支付劳动者经济补偿金的，企业应当在合同到期时按约定支付经济补偿金
2009-12-29 22:14:05
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