让员工交纳风险金合法吗
更新时间：2013-09-23 12:16:57人浏览
问题描述：
因为公司部分核心岗位存在风险，所以让员工缴纳风险金，这样为了避免因员工突然不辞而别给公司带来损失，这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位不得直接或采取变相方式收取任何押金，劳动者向劳动局投诉后用人单位应承担行政处罚责任，法律依据参见：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第9条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”（2）《中华人民共和国劳动合同法》第84条：“……用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
2013-09-18 11:46:09
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