医疗期满解除劳动合同经济补偿金

更新时间:2013-09-17 22:42:59人浏览
问题描述:
你好,我的朋友在去年8月患脑梗请病假,到今年4月,公司医疗期满了,从5月1日解除劳动关系,他做过劳动能力鉴定,还具有劳动能力,公司把他解雇是合法还是非法呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-09-17 22:37:38
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
合法解除,但也要支付赔偿金。
2013-09-17 19:52:13
何星律师
服务地区-广东深圳
应当支付经济补偿。
2013-09-17 22:42:59
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
要看合同是否到期。
2013-09-17 15:34:01
石国胜律师
服务地区-广东深圳
非法解雇可以要求一年2个月赔偿金。 工伤的按照级别索赔
2013-09-17 15:33:53
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,应当支付经济补偿。
2013-09-17 15:27:05
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