没有签合同算犯法吗

更新时间:2013-09-21 16:46:44人浏览
问题描述:
公司半年没有合同,辞职都不批准,该怎么办
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如需其他帮助,可免费电话咨询。
2013-09-17 13:34:12
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资。
2013-09-16 14:34:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
辞职不需要批准,一般提前通知即可。未签合同可主张双倍工资。
2013-09-16 14:55:12
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资。
2013-09-16 14:59:53
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
申请仲裁,要求支付双倍工资。
2013-09-16 15:03:15
田野律师
服务地区-北京北京
可以仲裁,要求双倍工资
2013-09-21 16:46:44
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资。
2013-09-18 11:26:12
毛先明律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁呀,电话咨询
2013-09-16 17:59:39
段晴律师
服务地区-上海上海
可要求单位因未签合同的支付双倍工资
2013-09-16 15:49:35
周雪峰律师
服务地区-上海上海
是违法的。可以仲裁。
2013-09-16 15:27:45
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求双倍工资;需要律师帮助,欢迎来电咨询;
2013-09-16 15:15:51
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资。
2013-09-16 15:02:24
季桂凤律师
服务地区-上海上海
没有签订劳动合同,你可以随时离职。 另外你可以要求公司支付双倍工资,并且支付经济补偿金。
2013-09-16 14:49:08
王寅翼律师
服务地区-上海上海
可以向公司要求未签订书面劳动合同的双倍工资。
2013-09-16 14:41:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以仲裁,要求双倍工资
2013-09-16 14:30:51
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