解除劳动合同通知书

更新时间:2010-01-04 16:45:40人浏览
问题描述:
解除劳动合同通知书的法律时效是多久?本人在单位上班13年,合同2012年12月31日到期。劳务派遣公司于2009年12月1日送达通知书,于2009年12月31日前办理手续。他需要怎么赔偿,如果对他赔偿金额不满意,能否要求多赔偿?我单方面不同意解除,会有什么情况?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王会律师 咨询我
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
违法解除是要支付赔偿金的
2009-12-28 20:40:16
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
你可以要求公司给你经济补偿金(一年一个月本人工资),如果没有给你缴纳社会保险,还可以要求公司补交,如果公司无正当理由解除你的劳动合同,你可以要求公司给你支付赔偿金(每一年二个月本人工资)系。时效期是一年。
2010-01-04 16:45:40
瞿国强律师
服务地区-浙江杭州
你有权不同意解除合同,并要求公司同你签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁。
2009-12-29 11:27:04
田洪涛律师
服务地区-北京北京
送达生效。 协商不成可以申请劳动仲裁。
2009-12-28 20:45:21
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