连续工龄10年以上,要求签订无固定期限合同

更新时间:2009-12-28 16:37:33人浏览
问题描述:
在同一单位连续工龄13年,2009年12月31日到期,要求签订无固定期限合同,单位以合同到期为由,终止合同。不但不续签,而且只补偿2个月工资,只认可2008年1月1日起的工龄,单位的法律顾问称:劳动法和劳动合同法的规定有分歧,我不知道法律界普遍的理解是什么?我应该要求单位经济补偿几个月?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
收集你所说的工作时间可以要求签订无固定期合同,至少可以享受解除合同获得十二个月工资的经济补偿金。武汉专业劳动案件律师,如有疑问可电话咨询。
2009-12-28 16:37:33
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
符合法律规定
2009-12-28 14:34:03
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