3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
2013-09-13 14:42:12
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若是企业职工，你可以参考以下规定：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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可以的。
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