违反劳动合同和提前解除劳动合同的需付公司违约金吗

更新时间:2013-09-11 21:02:58人浏览
问题描述:
你好,我们公司签订的劳动合同里有:提前解除劳动合同时,应支付违约金,未履行合同期为一年的,违约金为一个月的工资,两年的为3个月的工资,三年的违约金为6个月的工资,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏亚南律师
服务地区-河南郑州
该约定内容违反法律规定,属无效条款,依法解除劳动关系无需付公司违约金
2013-09-11 15:52:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
该约定内容违反法律规定,属无效条款,依法解除劳动关系无需付公司违约金
2013-09-11 21:02:58
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不需要支付违约金。
2013-09-11 15:53:35
夏伟律师
服务地区-河南郑州
需要收集证据的。看你的合同约定,建议来电详谈,。
2013-09-11 21:01:01
张书正律师
服务地区-河南郑州
一般情况下,约定不合法,不需要支付公司违约金。
2013-09-11 15:09:23
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