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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
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劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、缴纳失业保险满1年及以上的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。关于第二条,可以按劳
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需
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如果购买了失业保险,可以领取失业补助金,具体金额请直接咨询当地社保局。
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辞退。
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可以的
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合同都未到期,又是你自己提出的辞职,单位没有赔偿你的义务。
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您弟弟下班回家死亡,若因工作原因可申请工伤认定。如非工作原因,可考虑通过民事诉讼等途径维权。选择处理方式需根据具体情况,建议咨询专业律师。
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试用期包含在劳动合同期限内,处理方式应依法约定。根据劳动合同期限确定试用期长短,并确保试用期条款明确且合法。如有疑问,可咨询专业律师或法律机构以确保合规。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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合同到期经济补偿金处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能难达成一致,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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如果您认为公司侵犯了您的权益,您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前,建议您收集相关证据,如工资单、工作合同、残疾证等,以证明您应得的补助。
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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