我单位一位员工工伤认定十级，现因个人原因提出辞职，单位是否还要赔偿费用，怎样计算。谢谢！
更新时间：2013-09-24 09:54:58人浏览
问题描述：
我单位一位员工工伤认定十级，现因个人原因提出辞职，单位是否还要赔偿费用，怎样计算。谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏银川
一般最多3.5万元，经济赔偿金没有。以下赔偿细目：一次性伤残补助金7个月、一次性医疗补助金6个月、一次性就业补助金6个月，护理费（35元-100元）及住院伙食补助费（住院期间一天50），停工留薪期工资（3个月内的资），可以给点回家交通费（适当）。赔偿协议写清楚就行。
2013-09-24 09:54:58
服务地区-宁夏银川
您好，根据法律规定，因为工商的应该赔偿范围为：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、医疗补助金、失业补助金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2013-09-11 11:10:07
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