工伤期间工资支付问题

更新时间:2013-09-11 11:35:00人浏览
问题描述:
员工4月上班3天,受伤,公司预付4、5、6、7、8月生活费,并全额支付治疗费用,现在医院不再开病休证明,公司也申报了工伤,正在走程序,问:员工的生活费是否可以等定损后一次性赔付?一定要按月支付工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨婷律师
服务地区-江苏常州
你好,按照法律停工留薪期间的工资应按月发放,但是也可以放在工伤赔款一次性支付。
2013-09-10 11:04:51
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
工伤停工留薪期间的工资应按月发放。其他赔偿可等鉴定结果出来后赔付
2013-09-10 13:26:34
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,停工留薪期工资要按月支付的。当然也可以一次性支付
2013-09-10 18:07:39
丁毅律师
服务地区-江苏常州
可以一次性主张停工留薪期的工资的
2013-09-11 11:35:00
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,工伤停工留薪期间的工资应按月发放。其他赔偿可等鉴定结果出来后赔付。
2013-09-10 13:55:43
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
工伤停工留薪期间的工资应按月发放。其他赔偿可等鉴定结果出来后赔付。
2013-09-10 10:34:53
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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