工地上出了意外事故责任怎么划分

更新时间:2013-09-06 15:08:56人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
  如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。   工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-09-05 20:30:05
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-09-06 11:52:53
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
排除个人故意的情况下,工地承包方需承担全责。
2013-09-05 19:28:12
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
及时申请工伤认定,要求赔偿。
2013-09-05 21:07:40
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-09-06 15:08:56
兰军律师
服务地区-四川成都
要看具体情况,一般应该是由工地按照工伤处理,不分责任。
2013-09-06 09:11:47
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当由单位承担。
2013-09-06 08:11:43
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好,如果是工作中受伤,属于工伤,可以要求工地负责,如果是其他人在工地出了意外,工地安全设施存在问题或没有张贴安全警示的的,工地负责,如果是受伤的人自己过错造成的,自己负责。
2013-09-05 20:24:37
文海波律师
服务地区-四川成都
及时申请工伤认定,要求赔偿。
2013-09-05 19:03:15
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