单位无故调岗

更新时间:2013-09-04 08:53:19人浏览
问题描述:
与单位签订劳动合同中规定劳动者同意公司根据经营需要或劳动者工作能力、业绩及健康等原因,依法将劳动者调整至其他部门或者工作岗位工作。 两月前提交调动申请,人力和领导签字通过,进入新部门新岗位,两月后人力以本部门没有编制现岗位为理由,要把调动取消,调回原岗位,我可以不同意调动么?如不同意单位以员工签订同意单位调动的劳动合同为由,该如何应对?谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-09-03 10:45:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好!我建议您双方协商解决吧!
2013-09-03 11:26:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好!我建议您双方协商解决吧!
2013-09-04 08:53:19
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议您双方协商解决。
2013-09-03 10:52:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议与公司协商
2013-09-02 22:59:57
田野律师
服务地区-北京北京
您好!我建议您双方协商解决吧!
2013-09-03 15:34:48
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好!我建议您双方协商解决吧!
2013-09-03 13:22:11
刘翔律师
服务地区-河南南阳
协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-09-03 11:07:00
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!我建议您双方协商解决吧!
2013-09-02 22:00:02
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