我在这公司上班七年了,公司改行让我们去别的公司上班,我们不想去该怎么赔偿

更新时间:2013-09-25 07:01:01人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果客观情况发生重大变化的,单位可以解除劳动关系,但要提早30天书面通知,或者额外支付劳动者一个月工资。且还需要支付七个月的经济补偿金。 杭州徐明伟律师回复。
2013-09-01 11:53:30
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,如果合同没有到期,属于违法解除,要求支付双倍赔偿金。
2013-09-02 14:20:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,主张对方支付经济补偿金。
2013-09-25 07:01:01
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,每工作满一年要求一个月的经济补偿金
2013-09-02 10:30:58
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求支付经济补偿。
2013-09-01 22:03:40
卜亚夫律师
服务地区-浙江杭州
可以要求支付至少7个月的经济补偿金
2013-09-01 21:04:11
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求经济补偿金。欢迎联系,详细咨询。
2013-08-31 22:17:18
章炜钰律师
服务地区-浙江杭州
如果合同没有到期,属于违法解除,要求支付双倍赔偿金。
2013-08-31 22:08:17
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
看你与公司所签订的合同,合同未到期则申请赔偿
2013-08-31 20:49:47
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,主张对方支付经济补偿金。
2013-08-31 20:48:48
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